由於紐約州分享有關安全和協調重開社區的指導方針，湯普金斯縣衛生部將在此處更新信息，常見問題解答和當地資源。
所有工作場所的重新開放海報
「在 COVID-19 期間，我們正在遵循紐約州的指導」
分階段重新開放是紐約州重開非必要業務的計劃。 它基於客戶和工人保持安全距離的能力。 有關如何最大限度地提高工作場所公共健康安全的詳細信息，請參閱紐約州大學指導和摘要指導文件。
您的企業或實體重新開業的條件是向 NYS 提交證明，確認您已閱讀並了解您根據您的特定行業提供的指引進行營運的義務。 為了幫助建立公眾對您對他們的安全承諾的信心，湯普金斯縣正在提供一個海報，您可以用作檢查清單，在您的工作場所展示。 列表中的項目直接來自紐約州紐約州提供的主要指導。 它將幫助訪客知道進入您的工作場所時會有什麼期待。
- 合法規尺寸 (8-1/2 x 14)。
- 用作可填寫的 PDF 格式，或打印和寫入。
- 提供給所有已向紐約州提交一份確認，他們將遵循為其行業提供的主要指引的企業。
- 提交確認說明的說明在每個主要指導文件的最後一頁。 按此查看各行業主要指導文件的鏈接。
- 該縣提供所有提交的確認清單。 下載海報的鏈接將在星期五通過電子郵件發送給新確認的實體。
- 海報文本和每個清單項目的參考文本如下。
- 如果您有疑問，請聯繫以下列出的經濟發展合作夥伴之一。
- 如何提交與階段重新開放指南相關的本地投訴。
- 其他工作場所資源
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在 COVID 期間，我們正在遵循紐約州的指導-19
該企業/組織確認我們了解我們遵守適用於 COVID-19 公共衛生緊急情況的紐約州衛生部指導的義務。 這包括但不限於保持身體距離、使用 PPE、手部衛生、定期清潔和消毒常接觸和高風險區域，以及每日員工健康檢查。 請注意，以下措施在此區域生效。
向 NYSDOH 提交的確認書（日期）
企業或實體必須使用總指導文件末尾的鏈接填寫表格，確認他們已審閱並了解國家發行的行業指南，並將實施它們。 當您提交表格時，湯普金斯縣收到通知。
安全距離的最多可容納人數 (# | NA)
任何特定區域一次不得超過入住證明所設定的最大值 50%。 或者，在保持 6-英尺距離時，不可容納超過。
（可能不適用於某些商業或辦公空間。）
共用區域需要面罩（是 | 否）
顧客只能在佩戴口罩時才允許進入零售商店。 在其他環境中，員工和訪客必須在公共區域、電梯、大堂和區域之間佩戴面罩，並在其他人意外出現在 6-feet 以內時準備好這樣做。
單程通道/走廊（是 | 否 | NA）
在狹窄的通道、走廊或空間中應減少雙向步行人流量，並應考慮單向通道或以其他方式重新安排交通流量。
每日員工健康檢查 (是 | 否)
必須針對員工實施強制性的日常健康檢查做法，並協調，以便員工在進行篩查前不會交流。 篩查可以遠程進行。 問卷可用於篩選症狀、測試以及與已知病例的接近性。
工地安全計劃完成（是 | 否）
已完成的安全計劃必須明顯地張貼在工作場所。
清潔 & 消毒計劃 (是 | 否)
必須保留清理記錄，其中包括清理日期、時間和範圍。 必須提供及維護手部衛生站。 零售時間應視需要調整，以確保完整的清潔程序。
名稱指定工地安全監察員
必須指定工地安全監察人員，其職責包括持續遵守工地安全計劃的所有方面。
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經濟發展合作夥伴
企業和組織鼓勵您聯繫相關組織的資源和信息。
- 湯普金斯縣環境健康。
- 湯普金斯縣地區發展。
- 湯普金斯縣商會。
- 湯普金斯縣勞動力發展委員會。
- 伊薩卡市中心聯盟。
- 伊薩卡市經濟發展。
- 小型企業發展中心
- 湯普金斯縣人類服務聯盟。
- 將與冠狀病毒相關的業務問題提交給紐約帝國發展。
有關湯普金斯縣衛生部門有關分期重開和其他海報的更新指南，請訪問 tompkinscountyny.gov/health/movingforward。
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工作場所資源
工作場所防疫措施
- 適用工作場所標準防疫指引，例如生病時待在家中、勤洗手、咳嗽和打噴嚏時掩蓋口鼻、保持社交距離。
- 其他措施包括盡可能減少上班人數，同時保持安全、盡量減少共乘、避免共用工具、定期清潔及消毒經常接觸的表面、盡量減少灰塵和空氣污染物、使用適當的個人防護用品。
- 點此下載宣導海報（Letter 尺寸 PDF，148KB）。
基本人員在 COVID-19 暴露或感染後恢復工作的協議
如果滿足以下所有條件，則可允許接觸到 COVID-19 確診個案的基本人員在所需的工作場所工作：
- 在家工作將不可能執行工作的工作；
- 人員沒有症狀；
- 人員不在工作時自行隔離；
- 工作人員在抵達工作時，至少每 12 小時進行溫度監測和症狀檢查，並在工作時至少每次進行一次自我監控（即： 在家中每天測溫，評估症狀）每天兩次；
- 在最後一次曝光後 14 天工作時，必須與 6 英尺以內的人士互動時，應戴上口罩 1；
- 工作職責允許距離大於 6 英尺的人員應採取環境管制，以確保維持適當的分離，並且不需戴口罩；
- 如果員工在工作時出現與 COVID-19 相符的症狀（例如發燒、咳嗽或呼吸困難），他們應立即停止工作並在家隔離；以及
- 任何有症狀的人員將安排測試。
如果符合以下所有條件，可允許確認或懷疑 COVID-19 的基本人員在所需的工作場所工作：
- 在家工作會對基本服務或功能產生不利影響，包括紐約的重要公共衛生和公共工程基礎設施，或對 COVID-19 公共衛生緊急情況的應變；
- 工作人員在疾病發生後至少 7 天保持隔離狀態（即 症狀第一次出現），至少 72 小時沒有發燒，沒有使用降熱藥物，並且其他症狀改善；
- 根據上述情況，正在從 COVID-19 康復的人員，必須在發病後 14 天內佩戴口罩 *。
* 在本指引的目的下，口罩是一種牢固的口罩，可覆蓋口腔和鼻子。 面罩不需要個人合身測試。
下載
- 重要人員重返工作的協議（NYSDOH，修正案 2，5/31/20，PDF）
- 醫療保健和其他直接照護機構的人員在新型冠狀病毒疫情暴露或感染後重返工作的修訂協議 (NYSDOH, Rev. 7/24/2020, PDF) 19
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