Au fur et à mesure que l'État de New York partage ses directives pour une réouverture sûre et coordonnée des communautés, le département de la santé du comté de Tompkins mettra à jour les informations, les FAQ et les ressources locales ici.
Affiche de réouverture pour tous les lieux de travail
"Nous suivons les directives de l'État de New York pendant la période COVID-19"
La réouverture progressive est le plan de réouverture des entreprises non essentielles mis en place par l'État de New York. Elle est basée sur la capacité des clients et des travailleurs à maintenir une distance de sécurité. Des informations détaillées sur la manière de maximiser la sécurité de la santé publique sur le lieu de travail sont fournies dans les documents "Master Guidance" et "Summary Guidance" de l'État de New York.
Pour que votre entreprise ou entité puisse rouvrir ses portes, il faut qu'elle dépose une attestation auprès de l'État de New York, confirmant qu'elle a lu et compris son obligation d'opérer conformément aux orientations fournies pour son secteur d'activité spécifique. Pour aider le public à avoir confiance en votre engagement en faveur de leur sécurité, le comté de Tompkins met à votre disposition une affiche que vous pouvez utiliser comme liste de contrôle à afficher sur votre lieu de travail. Les éléments de la liste sont directement tirés du document d'orientation fourni par l'État de New York. Les visiteurs sauront ainsi à quoi s'attendre lorsqu'ils entreront sur votre lieu de travail.
- Taille légale (8-1/2 x 14).
- Utilisez le format PDF à remplir, ou imprimez et écrivez.
- Fourni à toutes les entreprises qui ont soumis à l'État de New York une déclaration affirmant qu'elles suivront les orientations générales fournies pour leur secteur d'activité.
- Les instructions pour soumettre votre affirmation se trouvent à la dernière page de chaque document d'orientation. Cliquez ici pour accéder aux documents d'orientation par secteur d'activité.
- Le comté reçoit une liste de toutes les affirmations soumises. Un lien pour télécharger l'affiche sera envoyé par courriel aux entités nouvellement confirmées le vendredi.
- Vous trouverez ci-dessous le texte de l'affiche et les références pour chaque élément de la liste .
- Si vous avez des questions, veuillez contacter l'un des partenaires de développement économique mentionnés ci-dessous.
- Comment déposer une plainte locale concernant les lignes directrices relatives à la réouverture progressive.
- Ressources supplémentaires sur le lieu de travail
Nous suivons les directives de l'État de New York pendant la période COVID-19
Cette entreprise/organisation affirme qu'elle comprend son obligation d'agir conformément aux directives du ministère de la santé de l'État de New York applicables à l'urgence sanitaire COVID-19. Cela comprend, sans s'y limiter, l'éloignement physique, l'utilisation d'EPI, l'hygiène des mains, le nettoyage et la désinfection réguliers des zones fréquemment touchées et des zones à haut risque, ainsi que l'examen quotidien de la santé des employés. Veuillez noter que les mesures suivantes sont en vigueur dans cet espace.
Affirmation soumise au NYSDOH (DATE)
En utilisant le lien figurant à la fin des documents de référence, l'entreprise ou l'entité doit remplir un formulaire affirmant qu'elle a examiné et compris les lignes directrices sectorielles publiées par l'État et qu'elle les mettra en œuvre. Le comté de Tompkins reçoit une notification lorsque votre formulaire est soumis.
Occupation maximale pour une distanciation sûre (# | NA)
Il ne peut y avoir plus de 50% du maximum fixé par le certificat d'occupation dans une zone donnée à la fois. Ou, pas plus que ce qu'il est possible de loger tout en gardant une distance de 6pied.
(Peut ne pas s'appliquer à certains espaces commerciaux ou de bureaux).
Le visage doit être couvert dans les zones communes (OUI | NON)
Les clients ne devraient être autorisés à entrer dans un magasin de détail que s'ils portent un couvre-visage. Dans les autres lieux, les employés et les visiteurs doivent se couvrir le visage dans les parties communes, les ascenseurs, les halls d'entrée et entre les zones, et être prêts à le faire si une autre personne s'approche inopinément à moins de 6pieds.
Allées/ couloirs à sens unique (OUI | NON | NA)
La circulation bidirectionnelle des piétons doit être réduite dans les allées, les couloirs ou les espaces étroits, et il convient d'envisager des allées à sens unique ou de réorganiser la circulation d'une autre manière.
Dépistage quotidien de la santé des employés (OUI | NON)
Des pratiques obligatoires de dépistage quotidien de la santé doivent être mises en œuvre pour les employés et coordonnées afin que les employés ne se mélangent pas avant d'avoir été soumis à un dépistage. Le dépistage peut être effectué à distance. Un questionnaire peut être utilisé pour dépister les symptômes, les tests et la proximité de cas connus.
Plan de sécurité du site complété (OUI | NON)
Les plans de sécurité complétés doivent être affichés de manière visible dans les locaux du lieu de travail.
Nettoyage & plan de désinfection (OUI | NON)
Des registres de nettoyage doivent être tenus, indiquant la date, l'heure et l'étendue du nettoyage. Des postes d'hygiène des mains doivent être installés et entretenus. Les heures d'ouverture des commerces de détail doivent être adaptées si nécessaire pour permettre des procédures de nettoyage complètes.
Nom(s) du/des moniteur(s) de sécurité désigné(s) pour le site
Un contrôleur de la sécurité du site doit être désigné, dont les responsabilités comprennent le respect permanent de tous les aspects du plan de sécurité du site.
Partenaires du développement économique
Les entreprises et les organisations vous encouragent à prendre contact avec les ressources et les informations des organisations concernées.
- Santé environnementale du comté de Tompkins.
- Développement de la région du comté de Tompkins.
- Chambre de commerce du comté de Tompkins.
- Conseil de développement de la main-d'œuvre du comté de Tompkins.
- Alliance du centre-ville d'Ithaca.
- Développement économique de la ville d'Ithaca.
- Centre de développement des petites entreprises
- Coalition des services humains du comté de Tompkins.
- Soumettez vos questions sur le Coronavirus à NY Empire State Development.
Pour obtenir des conseils actualisés sur la réouverture progressive et d'autres affiches du département de la santé du comté de Tompkins, veuillez consulter le site tompkinscountyny.gov/health/movingforward.
Ressources sur le lieu de travail
Mesures de prévention des infections sur les chantiers
- Les recommandations générales pour les lieux de travail s'appliquent. Par exemple : restez à la maison si vous êtes malade, lavez-vous souvent les mains, couvrez-vous le nez et la bouche lorsque vous toussez et éternuez, respectez la distanciation sociale.
- Cependant, des mesures supplémentaires s'appliquent, notamment réduire la taille des équipes dans la mesure du possible tout en préservant la sécurité, minimiser le covoiturage, éviter de partager des outils, nettoyer et désinfecter régulièrement toutes les surfaces fréquemment touchées, minimiser la poussière et les contaminants atmosphériques et porter un équipement de protection individuelle (EPI) approprié.
- Cliquez ici pour télécharger une affiche sur laquelle figurent ces informations (PDF format lettre, 148 KB).
Protocoles pour le retour au travail du personnel essentiel après une exposition ou une infection par COVID-19
Le personnel essentiel qui a été exposé à un cas confirmé de COVID-19 peut être autorisé à travailler sur le lieu de travail requis si toutes les conditions suivantes sont remplies :
- Le travail à domicile n'est pas envisageable pour les tâches à accomplir ;
- Le personnel est asymptomatique ;
- Le personnel se met en quarantaine lorsqu'il n'est pas au travail ;
- Le personnel fait l'objet d'une surveillance de la température et d'un contrôle des symptômes à son arrivée au travail et au moins toutes les 12 heures pendant le travail, et s'autocontrôle (c'est-à-dire qu'il n'est pas nécessaire de faire un contrôle de la température). prendre la température, évaluer les symptômes) deux fois par jour à domicile ;
- Le personnel appelé à interagir avec des personnes se trouvant à moins de 6 pieds doit porter un masque1 pendant 14 jours après la dernière exposition ;
- Le personnel dont les tâches permettent une séparation supérieure à 6 pieds doit disposer de contrôles environnementaux pour garantir une séparation adéquate et ne doit pas porter de masque ;
- Si le personnel présente des symptômes compatibles avec le COVID-19 (par exemple, fièvre, toux ou essoufflement) pendant le travail, il doit immédiatement cesser de travailler et s'isoler chez lui ; et
- Des tests seront organisés pour tout membre du personnel présentant des symptômes.
Le personnel essentiel atteint d'un COVID-19 confirmé ou suspecté peut être autorisé à travailler sur le lieu de travail requis si toutes les conditions suivantes sont remplies :
- Le travail à domicile aurait un impact négatif sur les services ou fonctions essentiels, y compris les infrastructures critiques de santé publique et de travaux publics à New York ou la réponse à l'urgence de santé publique COVID-19 ;
- Le personnel a maintenu l'isolement pendant au moins 7 jours après le début de la maladie (c'est-à-dire ) et n'ont pas eu de fièvre depuis au moins 72 heures, sans avoir pris de médicaments pour faire baisser la fièvre, et si les autres symptômes s'améliorent ;
- Le personnel qui se remet d'un COVID-19, conformément à la condition ci-dessus, doit porter un masque facial* pendant 14 jours à compter de l'apparition de la maladie.
* Pour les besoins de ce guide, un masque facial est un masque bien fixé qui couvre la bouche et le nez. Aucun essai d'ajustement personnel n'est nécessaire pour un masque facial.
Télécharger
- Protocoles pour le retour au travail du personnel essentiel (NYSDOH, Rev.2, 5/31/20, PDF)
- Protocoles révisés pour le retour au travail du personnel des établissements de soins de santé et autres établissements de soins directs après une exposition ou une infection au COVID-19 (NYSDOH Rév. 7/24/2020 PDF) (NYSDOH, Rév. //, PDF)
