- The Tompkins County 9-1-1 Center is the designated 9-1-1 public safety answering point (PSAP) in Tompkins County. Our staff includes Emergency Services Dispatchers, Dispatch Supervisors, an Assistant Communications Center Manager (who oversees Quality Assurance and Training), and an Assistant Director - 911.
- Le comté de Tompkins a adopté le 9-1-1 en 1997.
- Chaque année, le 9-1-1 du comté de Tompkins reçoit plus de 30 000 appels au 9-1-1 et plus de 110 000 appels non urgents. Par ailleurs, le service gère environ 65 000 incidents impliquant la police et 24 000 incidents nécessitant l'intervention des pompiers ou des services d'aide médicale urgente.
- Le 9-1-1 du comté de Tompkins est un partenaire du centre national d'appels 9-1-1 pour les enfants portés disparus et exploités (National Center for Missing and Exploited Children (NCMEC)).
- En 2015, le 9-1-1 du comté de Tompkins est devenu le premier PSAP de New York à voir son programme de formation certifié par l'Association d'agents de communication en sûreté publique (Association of Public-Safety Communications Officials (APCO)).
Pour voir une journée type des répartiteurs de services d'urgence (Emergency Services Dispatchers (ESD)) du comté de Tompkins, cliquez sur https://youtu.be/99Bp2UG24tE.
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Qualifications:
- High School Diploma or GED.
- Ability to pass Civil Service written examination**.
- Abiltiy to pass typing test.
- Ability to pass a medical physical and hearing and drug tests.
- Ability to pass background investigation and psychological exam.
Benefits:
- $61,713-$64,958/year (2024 rates),
$63,564-$66,913/year (2025 rates),
$65,478-$68,931/year (2026 rates),
$67,433-$70,990/year (2027 rates),
lower rate=hire rate, higher rate=work rate (after 9 months).
- Health, Vision, and Dental Insurances available.
- New York State Retirement.
- New York State Deferred Compensation Plan available.
- Excused Paid Leave.
** L'examen écrit de la fonction publique est proposé dans le comté de Tompkins tous les 1 à 2 ans, en fonction des besoins.