Bienvenido
El gobierno del condado de Tompkins está comprometido a crear un lugar de trabajo diverso y totalmente inclusivo que fortalezca nuestra organización y mejore nuestra capacidad para adaptarnos al cambio. La Oficina de Recursos Humanos está abierta solo con cita programada. Llame al 607-274-5526 para programar una cita. Nuestro horario de atención es de lunes a viernes, de 8a30 a.m. a 430 p.m.
Misión del Departamento
La misión del Departamento de Recursos Humanos del Condado de Tompkins es proporcionar una gama completa de apoyo de recursos humanos a nuestros empleadores municipales, empleados y residentes del Condado de Tompkins al más alto nivel posible de servicio al cliente. Estamos comprometidos con la inclusión a través de la diversidad.
Las actividades involucradas en esta misión son las de negociación colectiva, reclutamiento, estudios de clasificación/compensación, administración de beneficios, relaciones con los empleados, Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades en el Empleo (AA/EEO), desarrollo y capacitación del personal, disciplina/despidos, evaluación del desempeño y gestión de la información.
Como agencia de servicio civil local, el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Tompkins realiza exámenes de servicio civil, establece y mantiene listas de elegibles, clasifica puestos, revisa y aprueba nombramientos y cambios de personal, mantiene registros de listas de empleados, certifica nóminas municipales, asesora y aconseja a las autoridades de nombramiento para todas las entidades gubernamentales locales.
Departamento de Recursos Humanos del Condado de Tompkins
125 E. Court St.
Ithaca, NY 14850
(607) 274-5526
(607) 274-5401 FAX
Si tiene preguntas sobre adaptaciones razonables para solicitudes, pruebas o entrevistas, envíenos un email
El condado de Tompkins está comprometido con la equidad y la inclusión. Alentamos a otras personas con valores similares a postularse.
Calendario de orientación de los beneficios de la nómina 2024
Siga los enlaces a continuación para consultar el convenio colectivo de trabajo o la política administrativa que se aplica, así como las escalas salariales más actuales.
En el caso de un contrato vencido, los términos y condiciones del contrato vencido continúan vigentes con excepción de las cuestiones monetarias.
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