1964年《民权法案》第六篇规定： "在美国，不得以种族、肤色或民族血统为由，将任何人排除在参与任何接受联邦财政援助的计划或活动之外、剥夺他们的利益，或歧视他们 "。
以下是对第六篇以及其他相关的联邦，州和地方民权法律的禁止歧视的描述 禁止歧视 n：
1990年《美国残疾人法案》第一篇禁止拥有15名或以上雇员的雇主对合格的残疾人进行就业歧视。美国司法部和平等就业机会委员会是被指定执行《美国残疾人法案》第一篇的机构。
1990年《美国残疾人法案》第二篇禁止公共机构（包括公立学院和大学）歧视残疾人，不管它们是否受到联邦财政援助。美国司法部是负责执行《美国残疾人法案》第二篇的执法机构。
1964年《民权法案》第六篇禁止在任何接受联邦财政援助的项目或者活动中有基于种族、肤色或民族血统的歧视，而且1964《民权法案》第七篇禁止歧视。接受联邦财政援助的项目或者活动是被第六篇所覆盖的。美国司法部是负责执行第六篇的执法机构。
1964 年《民权法案》第七篇保护个人免受基于种族、肤色、性别和民族血统的非法雇佣行为的侵害。1991年《民权法案》大大扩展了原告在第七篇下的权利。美国平等就业机会委员会是负责执行第七篇的执法机构。
1972年《教育修正案》第九篇禁止在教育项目或活动中的性别歧视，并延伸到接受联邦财政援助的教育机构的就业和入学。美国教育部是负责执行第九篇的执法机构。
1975年《年龄歧视法》保护人们免于在接受联邦财政援助的项目或活动中受到年龄歧视。美国平等就业机会委员会是负责执行1975年《年龄歧视法》的执法机构。
1967年《就业年龄歧视法》保护年满40岁的个人。美国平等就业机会委员会是负责执行《就业年龄歧视法》的执法机构。
1991年《民权法案》在故意的就业歧视案件中提供金钱赔偿。美国平等就业机会委员会是负责执行1991《民权法案》的执法机构。
1963年《同工同酬法》保护在工作单位中从事基本相同工作的男性和女性，不受基于性别的工资歧视。美国平等就业机会委员会是负责执行《同工同酬法》的执法机构。
1973年《康复法》第504节保护人们在接受联邦财政援助的项目或活动中，不因残疾在入学、就业、待遇或获取机会上受到歧视。美国住房和城市发展部是负责执行第六篇的执法机构。
11246号行政命令要求某些政府承包商采取平权行动，不得有基于种族、性别或民族血统的歧视行为。联邦合同遵守计划办公室（美国劳工部）是负责执行 11246号行政命令并确保联邦承包商遵守规定的机构。
美国HUD（住房和城市发展部）的《最终LGBT规则》在HUD资助的项目中，不管性取向或性别认同如何，均提供平等的住房机会。美国住房和城市发展部是负责执行《LGBT规则》的执法机构。
《纽约州人权法》、《行政法》第15条保护人们在就业、住房、信贷、公共便利设施、非宗派教育机构和志愿消防部门方面，不因年龄、信念、种族、肤色、性别、性取向、民族血统、婚姻状况、残疾、军事状况、逮捕记录、定罪记录、家庭状况和遗传倾向而受到歧视。纽约州人权司负责执行《纽约州人权法》。
汤普金斯县，1991年《第 6 号反歧视地方法》第92章，经2004年《第1号地方法》修订，保护人们在就业、住房、信贷、公共便利设施、教育和志愿消防队中不受基于性取向和性别认同的歧视。汤普金斯县人权办公室负责执行第92章。
1980年《伊萨卡市法典》第215章保护人们在住房、信贷、教育、就业和公共便利设施方面不受基于实际或感知的年龄、信念、肤色、残疾、族裔、家庭状况、性别、身高、移民或公民身份、婚姻状态、民族血统、种族、宗教、性别、性取向、社会经济地位或体重的歧视。汤普金斯县人权办公室负责帮助执行第215章。
1988年《格罗顿村公平住房法》第93章保护人们免受基于种族、肤色、宗教、性别、民族血统、家庭状况和残障的住房歧视 。
如果您认为您曾受到第六篇或者相关反歧视法律下所述的歧视，您可以向县政府提出投诉。
您可以在最后一次指称歧视行为发生之日起一年内提出投诉。投诉应包括以下信息：姓名、地址和联系信息；您 认为您受到歧视的方式、时间、地点和原因。投诉必须以书面形式提交。
Office of Human Rights
120 W. State Street
Ithaca, NY 14850
607-277-4080
汤普金斯县人权办公室提供免费的口译服务，以帮助您处理您的业务。无论您是通过电话或在人权办公室与他们交谈，都可以获得这些口译服务。如果您的业务不能通过电话进行，汤普金斯县人权办公室将在其办公室与您会面，并且安排口译员，在您来访时通过电话或亲自在场提供口译服务。
一旦通过受理表提交投诉，可能需要与人权办公室律师助理会面，讨论与投诉有关的信息。如果投诉符合法律规定的提交门槛，它将被转到人权办公室的自愿预投诉调解计划或适当的州或联邦机构。