The U.S. Department of Health and Human Services defines discrimination as:
A socially structured action that is unfair or unjustified and harms individuals and groups. Discrimination can be attributed to social interactions that occur to protect more powerful and privileged groups at the detriment of other groups.
Закон штата Нью-Йорк о правах человека характеризует дискриминацию как неравное обращение с отдельными людьми или группами лиц по следующим признакам или причинам:
Расовая принадлежность
Вероисповедание
Цвет кожи
Национальное происхождение
Сексуальная ориентация
Принадлежность к вооруженным силам
Пол
Возраст
Статус жертвы домашнего насилия
Ограниченные возможности
Беременность
Генетическая предрасположенность
Наличие ареста или судимости
Гендерная идентичность или самовыражение
Наличие несовершеннолетних детей
Законный источник дохода (только в вопросах жилья)
Возмездие за противодействие дискриминации
Закон штата о правах человека относит лиц, на которых распространяется вышеперечисленное, к защищенным категориям. Закон запрещает дискриминацию представителей защищенных категорий в сфере жилья, трудоустройства и кредитования, а также в общественных местах, отдельных учебных заведениях и добровольных пожарных организациях.
Права
Каждый гражданин долен знать о правах человека, в том числе о праве подать жалобу о дискриминации. Чтобы дискриминация была признана незаконной, необходимо продемонстрировать связь между произошедшим и характеристикой, защищенной Законом о правах человека. Подать жалобу о нарушении прав человека можно бесплатно.
Обязанности
Работодатели, а также представители сфер жилья, кредитования и бизнеса должны четко понимать свои обязанности по Закону о правах человека. Знание законов способствует формированию равноправного общества, а также помогает избежать огромных затрат времени и денег на судебные тяжбы.
Подробнее о защищенных категориях
Возраст
Закон о правах человека защищает лиц в возрасте от 18 лет. Дискриминация по возрастному признаку запрещена в сферах жилья и занятости. Именно в последней дискриминация по возрасту встречается чаще всего: пожилых сотрудников стараются уволить, заменить более молодыми либо обходятся с ними не так, как с теми, кто помоложе. За крайне редкими исключениями (которые касаются «пожизненных» профессоров и высокооплачиваемых директоров некоторых компаний) работников запрещено принуждать к выходу на пенсию.
Вероисповедание
То есть религиозные убеждения человека. Право на ношение религиозной одежды и соблюдение религиозных праздников и обычаев защищено Законом о правах человека.
Раса и цвет кожи
Расовое происхождение человека и/или цвет его кожи.
Пол
Дискриминация по половому признаку включает в себя неравное обращение на рабочем месте, сексуальные домогательства и ущемление в правах беременных женщин. Согласно Закону о правах человека, мужчины и женщины имеют право на равенство в оплате труда, льготах, рабочих условиях и преимуществах по стажу; мужчины и женщины имеют право жить и работать без сексуальных домогательств, просьб о сексуальных услугах, действий или комментариев с сексуальным подтекстом и враждебного отношения на рабочем месте; беременным женщинам гарантируется право работать и пользоваться теми же отпусками (для отдыха, по состоянию здоровья или ввиду инвалидности), что и небеременные сотрудницы. Хотя дискриминация по признаку пола чаще всего проявляется на рабочем месте, она также встречается в сферах жилья и кредитования, а также в общественных местах.
Сексуальная ориентация
Закон о недопущении дискриминации по признаку сексуальной ориентации от 16 января 2003 года вносит поправки в Закон штата Нью-Йорк о правах человека, запрещая явную или скрытую дискриминацию по признаку сексуальной ориентации в общественных местах, светских учебных заведениях, а также в сферах кредитования, жилья, коммерческой недвижимости и трудоустройства. Виды сексуальная ориентации, обозначенные в законе, — геи, лесбиянки, бисексуалы, гетеросексуалы и асексуалы.
Национальное происхождение
Национальная принадлежность, в том числе семейные корни.
Семейное положение
Запрещена дискриминация людей по признаку семейного положения (в браке, в разводе, холост/не замужем, проживает раздельно, вдовец/вдова).
Жертвы домашнего насилия
7 июля 2009 года в Закон о правах человека штата Нью-Йорк были внесены поправки, обеспечивающие жертвам домашнего насилия защиту от дискриминации при трудоустройстве и на рабочем месте. С точки зрения Закона о правах человека, жертва домашнего насилия — это любое лицо, пострадавшее от действий, подпадающих под определение «семейное правонарушение», как описано в §812 Закон штата Нью-Йорк о судах по семейным делам. Дискриминация в отношении жертв домашнего насилия запрещена законом в сферах занятости и жилья.
Ограниченные возможности
Ограниченные возможности (или инвалидность) — это физическое, психическое или медицинское нарушение в результате анатомического, физиологического или неврологического состояния, которое препятствует нормальному функционированию организма или подтверждается методами клинической или лабораторной диагностики. Закон о правах человека защищает и тех, чья инвалидность подтверждена медицинской картой, и тех, кого считают инвалидом (независимо от того, ограничены ли возможности человека на самом деле или нет). Защита в сфере занятости обеспечивается в том случае, если ограниченные возможности не мешают человеку выполнять рабочие обязанности на приемлемом уровне. Дискриминация людей с диагнозом или подозрением на ВИЧ/СПИД, а также лиц из группы риска по ВИЧ/СПИДу запрещена законом.
Принадлежность к вооруженным силам
Дискриминация по признаку принадлежности к вооруженным силам представляет собой отказ предоставить человеку равные возможности трудоустройства по причине прошлой, текущей или предстоящей службы в вооруженных силах и исполнения иных подобных обязанностей.
Наличие ареста или судимости
Физическим лицам, агентствам, бюро, корпорациям и ассоциациям любого рода, включая Правительство и его политические подразделения, запрещено отказывать людям в приеме на работу по причине прошлой судимости, если отказ нарушает статью 23-a Закона об исправительных учреждениях. Потенциальным работодателям запрещено задавать вопросы о прошлых арестах, но разрешено интересоваться, не был ли соискатель осужден за преступление.
Генетическая предрасположенность
Закон о правах человека запрещает дискриминацию в сфере занятости на основе генетической предрасположенности или носительства генетических заболеваний. Данная поправка была внесена в закон в 1996 году.
Наличие несовершеннолетних детей (только в сфере жилья)
Дискриминация лиц с несовершеннолетними детьми при аренде, покупке или лизинге жилья запрещена. Защита распространяется на тех, кто ждет ребенка, уже имеет детей или находится в процессе оформления законной опеки над лицом в возрасте до 18 лет; а также на лиц в возрасте до 18 лет, проживающих с родителем, законным опекуном или представителем родителя.
Домашние работники (только в сфере трудоустройства)
Сексуальные домогательства, просьбы об оказании сексуальных услуг и иные комментарии или действия сексуального характера со стороны работодателя в отношении домашней прислуги запрещены, если: i) исполнение таких просьб и требований является прямым или косвенным условием найма; ii) от подчинения или отказа зависит решение о приеме на работу; (iii) вышеописанное поведение обусловлено попыткой повлиять на результаты работы другого лица путем создания недоброжелательной, враждебной или невыносимой обстановки на рабочем месте.
Источник дохода
Закон штата Нью-Йорк о правах человека гласит, что людям запрещено отказывать в жилье на основании источника законного дохода. Дискриминации такого рода обычно направлена на тех, чей доход поступает не в виде заработной платы, например, если человек полагается на социальные выплаты, государственную помощь и пособия на детей (источник — сайт Генерального прокурора штата Нью-Йорк: https://ag.ny.gov/source-income-discrimination).
Закон о правах человека штата Нью-Йорк запрещает дискриминацию в следующих местах и сферах:
Трудоустройство
Стажировка и обучение
Покупка и аренда жилья и коммерческой недвижимости
Места общественного пользования
Образовательные учреждения
Кредитные операции любого рода
Если вы столкнулись с дискриминацией в одной из этих областей, обращайтесь к нам:
Управление по правам человека округа Томпкинс
Мы поможем вам разобраться в своих правах и выяснить, подпадает ли ваш случай под действие Закона о правах человека.