A medida que el estado de Nueva York comparte pautas sobre una reapertura segura y coordinada de las comunidades, el Departamento de Salud del Condado de Tompkins actualizará la información, las preguntas frecuentes y los recursos locales aquí.
Afiche de reapertura para todos los lugares de trabajo
"Estamos siguiendo la guía del estado de Nueva York durante COVID-19"
La REAPERTURA GRADUAL es el plan del Estado de Nueva York para reabrir negocios no esenciales. Se basa en la capacidad de los clientes y trabajadores para mantener la distancia de seguridad. Se proporciona información detallada sobre cómo maximizar la seguridad de la salud pública en el lugar de trabajo en los documentos de Guía Maestra y Orientación Resumida del Estado de Nueva York.
Una condición para que su negocio o entidad vuelva a abrir es presentar una declaración jurada ante el Estado de Nueva York, afirmando que leyó y comprende su obligación de operar de acuerdo con la orientación proporcionada para su industria específica. Para ayudar a generar confianza pública en su compromiso con su seguridad, el condado de Tompkins proporciona un póster que puede usar como lista de verificación para exhibir en su lugar de trabajo. Los elementos de la lista provienen directamente de la Guía Maestra proporcionada por el Estado de Nueva York. Ayudará a los visitantes a saber qué esperar cuando ingresen a su lugar de trabajo.
- Tamaño legal (8-1/2 x 14).
- Empléelo como formato PDF rellenable o imprima y escriba.
- Se proporciona a todas las compañías que presentaron al Estado de Nueva York una afirmación de que seguirán la Guía Maestra proporcionada para su industria.
- Las instrucciones para enviar su afirmación se encuentran en la última página de cada documento de Orientación Maestra. Haga clic aquí para ver los enlaces a los documentos de orientación maestra por industria.
- El Condado recibe una lista de todas las afirmaciones presentadas. Los viernes se enviará por email un enlace para descargar el póster a las entidades recién confirmadas.
- A continuación se muestra el texto del póster y las referencias de cada elemento de la lista.
- Si tiene alguna pregunta, comunicar con uno de los socios de desarrollo económico que se enumeran a continuación.
- Cómo presentar una queja local relacionada con las pautas de reapertura por fases.
- Recursos adicionales de Workplace
Estamos siguiendo la guía del estado de Nueva York durante COVID-19
Esta compañía/organización afirma que entendemos nuestra obligación de operar de acuerdo con la Guía del Departamento de Salud del Estado de Nueva York aplicable a la Emergencia de Salud Pública COVID-19 . Esto incluye, entre otros, el distanciamiento físico, el uso de EPP, la higiene de manos, la limpieza y desinfección periódicas de las áreas de alto riesgo y que se tocan con frecuencia, y el examen diario de salud de los empleados. Tenga en cuenta que las siguientes medidas están vigentes en este espacio.
Afirmación presentada al NYSDOH (FECHA)
Usando el enlace al final de los documentos de la Guía Maestra, la compañía o entidad debe completar un formulario que afirme que revisó y comprende las pautas de la industria emitidas por el estado, y que las implementará. El condado de Tompkins recibe una notificación cuando se envía su formulario.
Ocupación máxima para distanciamiento seguro (# | NA)
No más del 50% del máximo establecido por la cédula de habitabilidad puede estar en un área en individua a la vez. O bien, no más de lo que se puede acomodar mientras se mantiene una distancia de 6pies.
(Es posible que no se aplique a algunos espacios comerciales o de oficinas).
Se requiere cubrebocas en áreas compartidas (SÍ | NO)
Los clientes solo deben poder ingresar a una tienda minorista si usan una cubierta facial. En otros entornos, los empleados y visitantes deben usar cubiertas faciales en las áreas comunes, ascensores, vestíbulos y entre áreas, y estar listos para hacerlo si otra persona se acerca inesperadamente a menos de 6pies.
Corredores/corredores unidireccionales (SÍ | NO | NA)
El tráfico peatonal bidireccional debe reducir en corredores, corredores o espacios estrechos, y se deben considerar los corredores de un solo sentido o la reorganización del flujo de tráfico.
Evaluación diaria de la salud de los empleados (SÍ | NO)
Se deben implementar y coordinar prácticas de evaluación de salud diarias obligatorias para los empleados, de modo que los empleados no se mezclen antes de ser examinados. Las pruebas de detección se pueden realizar de forma remota. Se puede emplear un cuestionario para detectar síntomas, pruebas y proximidad a casos conocidos.
Plan de seguridad del sitio completado (SÍ | NO)
Los planes de seguridad completados deben estar colocados de manera visible en las instalaciones del lugar de trabajo.
Plan de limpieza y desinfección (SÍ | NO)
Se deben mantener registros de limpieza que incluyan la fecha, la hora y el alcance de la limpieza. Se deben proporcionar y mantener estaciones de higiene de manos. El horario de venta al por menor debe ajustar según sea necesario para permitir procedimientos de limpieza completos.
Nombre(s) Monitore(s) de seguridad designado(s) para el sitio
Se debe designar un monitor de seguridad del sitio cuyas responsabilidades incluyen el cumplimiento continuo de todos los aspectos del plan de seguridad del sitio.
Socios para el Desarrollo Económico
Se anima a las compañías y organizaciones a que se pongan en contacto con los recursos y la información de las organizaciones pertinentes.
- Salud Ambiental del Condado de Tompkins.
- Desarrollo del área del condado de Tompkins.
- Cámara de comercio del Condado de Tompkins.
- Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Tompkins.
- Alianza del centro de Ithaca.
- Desarrollo económico de la ciudad de Ithaca.
- Centro de Desarrollo de Pequeñas Compañías
- Coalición de Servicios Humanos del Condado de Tompkins.
- Envíe preguntas comerciales relacionadas con el coronavirus a NY Empire State Development.
Para obtener orientación actualizada sobre la reapertura gradual y otros afiches del Departamento de Salud del Condado de Tompkins, visite tompkinscountyny.gov/health/movingforward.
Recursos para el lugar de trabajo
Medidas de prevención de infecciones en el lugar de trabajo
- Se aplican las pautas estándar para lugares de trabajo, como quedarse en casa si está enfermo, lavarse las manos con frecuencia, cubrirse al toser y estornudar, practicar el distanciamiento social.
- Las medidas adicionales incluyen reducir la cantidad de personal en la medida de lo posible mientras se mantiene la seguridad, minimizar los viajes compartidos, evitar compartir herramientas, limpiar y desinfectar con frecuencia todas las superficies de contacto, minimizar el polvo y los contaminantes en el aire, usar el EPP adecuado.
- Haga clic aquí para descargar un cartel con esta información (PDF tamaño carta, 148 KB).
Protocolos para que el personal esencial regrese al trabajo luego de la exposición o infección por COVID-19
El personal esencial que estuvo expuesto a un caso confirmado de COVID-19 puede poder trabajar en el entorno laboral requerido si se cumplen todas las siguientes condiciones:
- Trabajar desde casa no sería factible para las tareas laborales;
- El personal es asintomático;
- El personal se pone en cuarentena cuando no está en el trabajo;
- El personal se somete a un control de temperatura y síntomas a su llegada al trabajo y al menos cada 12 horas mientras está en el trabajo, y se autocontrola (p. ej. tomar la temperatura, evaluar los síntomas) dos veces al día cuando esté en casa;
- El personal que deba interactuar con personas a menos de 6 pies debe usar una mascarilla1 mientras trabaja durante 14 días luego de la última exposición;
- El personal cuyas funciones laborales permitan una separación de más de 6 pies debe contar con controles ambientales para garantizar que se mantenga una separación adecuada, y no necesita usar una mascarilla;
- Si el personal presenta síntomas compatibles con el COVID-19 (p. ej., fiebre, tos o dificultad para respirar) mientras trabaja, debe dejar de trabajar de inmediato y aislar en casa; y
- Se organizarán pruebas para cualquier miembro del personal con síntomas.
Se puede permitir que el personal esencial con COVID-19 confirmado o presunto trabaje en el entorno laboral requerido si se cumplen todas las siguientes condiciones:
- Trabajar desde casa tendría un impacto negativo en los servicios o funciones esenciales, incluida la infraestructura crítica de salud pública y obras públicas en Nueva York o la respuesta a la emergencia de salud pública COVID-19 ;
- El personal mantuvo el aislamiento durante al menos 7 días luego de la aparición de la enfermedad (p. ej. los primeros síntomas aparecieron) y no tuvieron fiebre durante al menos 72 horas, sin el uso de medicamentos para reducir la fiebre y con otros síntomas mejorando;
- El personal que se está recuperando de COVID-19, de acuerdo con la condición anterior, debe usar una mascarilla* durante 14 días posteriores al inicio de la enfermedad.
* A los efectos de esta guía, una mascarilla es una mascarilla bien cerciorada que cubre la boca y la nariz. No es necesario realizar pruebas de ajuste personales para una mascarilla.
Descargar
- Protocolos para el Regreso del Personal Esencial al Trabajo (NYSDOH, Rev.2, 5/31/20, PDF)
- Protocolos revisados para que el personal de atención médica y otros entornos de atención directa regrese al trabajo luego de una exposición o infección por COVID-19 (NYSDOH, Rev. 7/24/2020, PDF)
